Профстандарт “Промышленный дизайнер”


На сегодняшний момент повышение конкуренции на внутреннем и внешнем рынке труда специальности “Промышленный дизайнер”, а также внедрение новых компьютерных технологий предъявляет все более высокие требования к квалификации работников. Однако дисбаланс между спросом и предложением рабочих кадров по уровню профессионализма создает нехватку квалифицированной рабочей силы. Рассмотрим, что предусмотрено законодательством РФ для устранения данной проблемы.

Нововведения в законодательстве

Работодателю необходимо чтобы выпускник какого-либо заведения действительно имел соответствующую квалификацию, а образовательному учреждению нужно чтобы он был востребованным по приобретенной специальности. В связи с этим были введены профессиональные стандарты (ПС), нацеленные на повышение профессионально-квалификационных навыков сотрудников, в частности промышленного дизайнера.

ПС “Промышленный дизайнер” утвержден приказом Минтруда от 18.11.14 № 894н. Данный ПС рекомендован работодателям для использования в следующих случаях:

  • в случае заключения трудовых договоров;
  • для формирования политики кадров компании;
  • с целью организации профобучения, а также аттестации сотрудников.

Недавние изменения в отношении профстандартов

С начала текущего года введены новые правила оценивания профессионального уровня сотрудников. Теперь работодатель имеет право направлять работников на независимую оценку уровня их квалификации в агентство развития квалификаций. Это позволит установить соответствует ли профессиональный уровень промышленного дизайнера профстандарту независимо от того, есть ли у сотрудника необходимое образование, а также опыт. Примечательно, что независимое оценивание является сугубо добровольным делом.

Работодатель может получить после проведения оценивания уровня квалификации сотрудника следующие данные:

  • при подтверждении квалификационного уровня — копию свидетельства о квалификации;
  • при отрицательном результате — копию заключения о прохождении оценивания.

При надлежащем исполнении рассмотренных положений законодательства в отношении профессионального уровня промышленных дизайнеров, работодатели смогут повысить квалификацию своих сотрудников и улучшить эффективность их работы.

Положения профстандарта № 246

Цель этого вида деятельности — создание промдизайна, а также достижение эргономичности продукции. Данный ПС относится к 24 видам деятельности, например:

  • металлургическое производство;
  • химическое производство;
  • производство судов;
  • изготовление автомобилей;
  • производство медтехники;
  • изготовление электрических машин;
  • производство вычислительной техники.

Также данный ПС включает 11 трудовых функций (соответствуют кодам A – L) с 5 по 7 уровень. Например, код A (применение эргономических требований к продуктам, изготовление элементов промдизайна (уровни 5 и 6)) подразумевает выполнение следующих трудовых функций:

  1. Выполнение эскизирования и моделирования.
  2. Изготовление элементов продукции согласно эргономическим требованиям.
  3. Выявление соответствия параметров модели продукции эргономическим условиям.
  4. Компьютерное моделирование, визуализация, а также презентация модели продукции.

Уровень присваивается промышленному дизайнеру согласно установленным требованиям:

  • уровень ответственности;
  • сложность производимых работ;
  • постановка задач сотрудникам и контролирование их выполнения.

Так как к этому ПС предъявляются высокие требования в отношении профнавыков, то для него применяются уровни с 5 по 7 (из 9).

Видео: Что такое промышленный дизайн

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2016-2017 Копирование материалов разрешено только с указанием активной и не закрытой от индекса ссылки на сайт https://stroyteh.pro