Профессиональные нормы профессии «Дорожный рабочий»

Процессы стандартизации окружают нас повсюду. Сегодня тяжело представить любой процесс и деятельность без соблюдения каких-либо стандартов, норм и правил. Действительно, стандартизация нужна во всем. Каждая деталь на производстве в любой отрасли должна соответствовать всем предъявленным требованиям, процесс изготовления детали, также должен быть регламентирован и выполнятся по технологическим картам, и сам работник должен соответствовать своей квалификации и занимаемой должности.

Именно, пошаговое выполнение всех требуемых инструкций и обладание необходимыми навыками, что продвигается введением профессиональных стандартов, является залогом качественного результата.

Исходя из вышесказанного, можно утверждать, что такой профессиональный стандарт, как «Дорожный рабочий» просто необходим. Так как долгое время на профессии данной специализации набирались не квалифицированные работники или отсутствовала систематизация в видах выполняемых работ.

Процесс создания профессионального стандарта №335 «Дорожный рабочий»

Данный документ полностью соответствует необходимым требованиям, которые регламентируются «Правилами разработки и утверждения профессиональных стандартов» (п.16 данного документа). Которые утверждены и одобрены Правительством РФ 22.01.2013г.

Пройдя многочисленные проверки и согласования профессиональный стандарт № 335 «Дорожный рабочий» был утвержден приказом Министерства труда и социальной политики 22.12.2014 года, через год 22.12.2015г. он повторно утверждался без изменения трудовых функций и соответствующих квалификаций. И теперь этот документ является основанием для осуществления различных видов работ на автомобильных дорогах и прилегающих к ним зонам.

Описание трудовых функций профессионального стандарта

Трудовые функции, часто называют функциональной картой вида трудовой деятельно. В этой карте указываются, как обобщенные, так и индивидуальные трудовые функции, и необходимые квалификационные уровни работников. Обобщенные трудовые функции включают в себя виды работ, которые могут производить работники одной квалификации, опираясь на профессиональный стандарт № 335, а трудовые функции, это определенный направленный вид работы.

Проведение оценки квалификации работников

За соответствие работников своей квалификации и способность с ней выполнять определенную трудовую функцию отвечает уполномоченная организация – центр оценки и сертификации квалификации. Основными задачами такого центра, является не только проведение самой сертификации и оценки квалификаций, но и разработка методик проведения этих процедур. Основными оценочным центром считается Агентство по оценке квалификаций, созданное специальным объединением работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей».

Видео: Один день профессии «Дорожный работник»

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2016-2017 Копирование материалов разрешено только с указанием активной и не закрытой от индекса ссылки на сайт https://stroyteh.pro